7月11日，二外附中（北京中学外语分校）青年后备干部座谈会在学校三层会议室举行，校领导与青年后备干部代表齐聚一堂，共话成长、共谋发展。 

　　学校党委书记冯全在开场讲话中指出，此次座谈会为青年后备干部搭建了交流共进的平台，旨在夯实学校人才储备基础。他强调，个人发展与学校发展休戚与共：学校的发展为个人成长提供广阔舞台、资源支撑与实践契机，而青年干部的成长进步则是学校持续发展的内生动力，能为学校注入新鲜活力与创新思路，二者同频共振、相辅相成。围绕年轻干部培养，冯全书记明确提出“选培用管评”一体化机制，即选贤任能、系统培养、实践历练、严管厚爱、科学考评，为学校高质量发展储备坚实人才力量。 

　　座谈会上，青年后备干部代表逐一发言，分享工作心得与思考：常甲聚焦德育日常管理工作；何新宇探讨德育活动的价值意义，强调教师协作的“聚是一团火”效应，提出建设学生队伍的思考方向；裴玉洁汇报初三年级教学教务工作的圆满收尾，分享对初一年级与初三年级衔接工作的规划；刘聪聪谈及自身承担的多项教育教学任务，表示将持续精进；赵金镝介绍公开课与研究课的筹备情况，认为后备干部需主动思考探索；冯睿洁分享身兼教育与德育工作的经历，强调全方位服务师生的理念；鲁雨晴立足年级组服务工作，感慨后备干部身份既是荣誉更是责任；何津晶结合突出的教育教学成绩与班级管理经验，分享在科研岗位的成长收获。 

　　学校校长曹永芹对青年后备干部的工作成效给予充分肯定，认为大家能站在学校发展与干部队伍建设的高度开展工作，前期业绩值得认可。随后，曹永芹校长从双重维度解析后备干部的定位：从学校角度，这是发展所需，更是个人成长的宝贵机遇，学校将坚持“培养一个、成熟一个、提拔一个”的原则，鼓励大家敢想敢做、勇于创新；从个人角度，学校提供的平台是难得的契机，需主动请教、加强沟通交流。  

　　针对后备干部成长，她提出了明确要求：一要坚定政治站位；二要具备执行力、胸怀与大局意识；三要深耕专业历练，通过学习研究拓宽视野，锤炼过硬基本功；四要立足岗位实干担当，发挥模范带头作用，主动迎难而上，为学校排忧解难；五要强化服务意识，做师生的知心人、暖心人、贴心人，以细致观察与深入思考践行 “用情工作”。曹永芹校长特别强调，中层干部作为桥梁纽带，需明确方向、深耕领域、做出实绩。 

　　结合学校发展特色，她启发大家思考人工智能与教育教学的融合路径、体育特色创新方向、科技特色的切入角度，以及工作内核的提炼与家校协调的方法。对青年后备干部寄予三点希望：一要“仰望星空、脚踏实地”，既树立高远目标，又保持务实作风，力戒好高骛远；二要处理好个人成长与组织培养的关系，常怀感恩敬畏之心，主动作为，明白“任何岗位都是成长沃土，任何工作都是历练平台”；三要认清后备与干部身份的责任内涵，在学习中锤炼能力、创造实绩，用智慧与汗水成就自我、服务师生、助推学校发展。 

　　冯全书记在总结时强调，青年干部要吸纳经验、补齐短板，努力成长为“五有好干部”—— 有追求、有能力、有干劲、有担当、有规矩，在政治素养、人文素养、业务能力、管理水平四个方面持续提升，在实践中锤炼本领，在奋斗中书写青春华章。 

　　会后，青年后备干部们纷纷表示，将认真领会冯全书记和曹永芹校长的讲话精神，把会议中的收获转化为实际工作的动力。在今后的工作中，会以 “五有好干部” 的标准严格要求自己，主动将个人成长融入学校发展大局，在各自的岗位上踏实肯干、勇于创新，为推动学校教育教学质量的提升、特色品牌的打造贡献自己的青春力量。